✨Bullshit Jobs: Đời Ngắn Lắm, Đừng Làm Việc Vô Nghĩa!

Bullshit Jobs: Đời Ngắn Lắm, Đừng Làm Việc Vô Nghĩa! 

Là một khảo cứu xuất sắc, Bullshit Jobs: Đời Ngắn Lắm, Đừng Làm Việc Vô Nghĩa! chỉ ra sự tồn tại và tác hại xã hội của những công việc vô nghĩa, những “nghề thừa” quanh ta. Giáo sư David Graeber cho rằng hơn một nửa công việc hiện tại là vô nghĩa, và chúng gây ra những thiệt hại đáng kể về mặt đạo đức và tinh thần, tạo nên những vết sẹo trong tâm hồn con người. Nhưng, hầu như không có ai nói về vấn đề này cả! Ông mô tả và lý giải các vấn đề ẩn sâu bên dưới quan niệm và thái độ của con người đối với công việc:

Rất nhiều người dành cả cuộc đời để làm các công việc mà họ thầm tin rằng chúng thực sự không cần thiết.

Cứ như có ai đó đang tạo ra những công việc vô bổ chỉ nhằm mục đích bắt tất cả chúng ta phải làm việc.

Tại sao có tình trạng khi một người vừa mới bắt đầu nói về niềm tự hào trong công việc thì người khác lại thầm nghĩ rằng công việc của mình lẽ ra không nên tồn tại?

Làm sao để con người có thể được tự do làm những công việc họ thật sự yêu thích trong đời?

Bullshit Jobs: Đời Ngắn Lắm, Đừng Làm Việc Vô Nghĩa! là một bài kiểm tra đầy kịch tính, kích thích tư duy về cuộc sống lao động của chúng ta.

Định nghĩa về Bullshit Jobs: Đời Ngắn Lắm, Đừng Làm Việc Vô Nghĩa! của giáo sư David Graeber:

Định nghĩa tam thời thứ nhất: Công việc vô nghĩa là một hình thức việc làm hoàn toàn vô nghĩa, không cần thiết hoặc có tính độc hại mà đến cả người làm công việc đó cũng không thể biện minh cho sự tồn tại của nó.

Định nghĩa tạm thời thứ hai: Công việc vô nghĩa là một hình thức việc làm hoàn toàn vô nghĩa, không cần thiết hoặc có tính độc hại mà đến cả người làm công việc đó  cũng không thể biện minh cho sự tồn tại của nó mặc dù họ cảm thấy buộc phải giả vờ rằng nó không phải việc vô nghĩa.

Định nghĩa cuối cùng: Công việc vô nghĩa là một hình thức của việc làm có trả lương, và nó hoàn toàn vô nghĩa, không cần thiết hoặc có tính độc hại mà đến cả người làm công việc đó cũng không thể biện minh cho sự tồn tại của nó, mặc dù họ cảm thấy buộc phải giả vờ rằng nó không phải việc vô nghĩa, như một phần của điều kiện làm việc.