✨Chuyên đề: Quản trị Nguồn nhân lực

Nâng cao năng suất lao động của doanh nghiệp

Kỹ năng hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng lao động, đào tạo và đánh giá nhân viên, cách thức động viên, trả lương nhân viên ; cần được nắm rõ khi vận hành doanh nghiệp- Nắm được vai trò, ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực

  • Nắm được các kỹ năng hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng lao động, đào tạo và đánh giá nhân viên, cách thức động viên, trả lương nhân viên
  • Cách thức nâng cao năng suất lao động- Vấn đề thực tế
  •  Giải quyết vấn đề
  • Coaching sau đào tạoHUẤN LUYỆN TRỰC TIẾP: Hình thức đào tạo tương tác trực tiếp của đội ngũ chuyên gia, doanh nhân dày dạn kinh nghiệm ĐÀO TẠO E-LEARNING: Đào tạo trực tuyến tương tác 2 chiều, trên nền tảng công cụ hỗ trợ, kết nối thông minh bằng AI BLENDED TRAINING: Kết hợp giữa E-Learning và huấn luyện trực tiếp trên lớp, tiết kiệm thời gian và mang lại hiệu quả caoÔng Nguyễn Quyết Chiến , cố vấn cấp cao, có học vị Tiến sỹ Kinh tế từ năm 2003, ông là người có quá trình tham gia công tác quản lý trong nhiều năm, ngoài ra ông còn tham gia công tác giảng dạy và đào tạo cho nhiều đối tượng khác nhau, trong đó nhất là các nhà quản lý các doanh nghiệp.

Ông đã từng có 30 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý DN và kinh qua các chức vụ quản lý DN như : Phó phòng Kế hoạch XNQD chế biến hàng xuất khẩu Cầu Tre (Direximco), Kế toán trưởng Công ty cổ phần Đông Phương (OREXCO), Công ty TNHH Saigon, Trưởng Phòng Kế hoạch Nghiên cứu Phát triển, Trưởng Ban Tài chính Chứng khoán Quỹ Đầu tư Phát triển Đô thị TP.HCM (HIFU), thành viên HĐQT Công ty CP Chứng khoán TP.HCM (HSC), Phó Tổng Giám đốc Công ty CP Đầu tư Hạ tầng Kỹ thuật TP.HCM (CII). Hiện nay, ông là Cố vấn Cao cấp của Công ty CP Nhựa Duy Tân, Phó Viện trưởng Viện đào tạo và Phát triển doanh nhân Việt Nam Ông đã có trên 20 kinh nghiệm trong công tác quản lý giáo dục và giảng dạy và kinh qua các chức vụ như: Phó Hiệu trưởng trường Đại học Gia Định, Trưởng Bộ môn Quản trị Tài chính thuộc Khoa Quản trị (Trường Đại học Luật TP.HCM), Giảng viên của chương trình Business Edge của World Bank, IFC, giảng viên nhiều trường Đại học, giảng viên các chương trình Giám đốc điều hành (CEO), Giám đốc Tài chính (CFO) . Ông đã có trên 10 năm kinh nghiệm trong công tác tư vấn chiến lược, tư vấn về tài chính, tư vấn xây dựng bộ máy kế toán quản trị , tư vấn xây dựng Hệ thống Kiểm soát nội bộ, tư vấn xây dựng KPIs cho các DN…PHẦN 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

  • Khái niệm, mục tiêu, ý nghĩa của Quản trị Nguồn nhân lực
  • Các chức năng của Quản trị Nguồn nhân lực
  • Các kỹ năng Quản trị Nguồn nhân lực
  • Những vấn đề thường gặp trong Quản trị Nguồn nhân lực

PHẦN 2: HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC

  • Định nghĩa
  • Mục đích
  • Các nội dung của hoạch định nguồn nhân lực
  • Quy trình hoạch định nguồn nhân lực

PHẦN 3: PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC

  • Khái niệm
  • Bản mô tả công việc
  • Bản tiêu chuẩn nhân viên
  • Ý nghĩa phân tích công việc
  • Lợi ích phân tích công việc
  • Những thông tin thu thập khi phân tích công việc
  • Quy trình phân tích công việc

PHẦN 4: TUYỂN CHỌN NHÂN VIÊN

  • Nguồn tuyển dụng
  • Quy trình tuyển dụng
  • Đánh giá hiệu quả hoạt động tuyển dụng

PHẦN 5: ĐÀO TẠO VÀ HUẤN LUYỆN NHÂN VIÊN

  • Ý nghĩa
  • Các hình thức đào tạo
  • Các phương pháp đào tạo

PHẦN 6: TẠO ĐỘNG LỰC TRONG LAO ĐỘNG

  • Tại sao phải phải quan tâm đến tạo động cơ làm việc?
  • Các học thuyết tạo động lực trong lao động
  • Các biện pháp động viên Các kỹ năng động viên

PHẦN 7: ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN

  • Mục đích đánh giá
  • Yêu cầu
  • Trình tự đánh giá
  • Các phương pháp đánh giá

PHẦN 8: TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG

  • Khái niệm tiền lương

  • Ý nghĩa tiền lương

  • Mục tiêu tiền lương

  • Các hình thức trả lương- 2.000.000 VNĐ

  • Giảm 10% khi đăng ký trong tháng 2Thời lượng: 4 buổi

  • Buổi tối: từ 18g-21g

  • Hoặc T7 & CN : 8g30-11g30 & 13g30-16g30 

👁️ 28 | ⌚2025-09-03 20:54:17.099
Mua hàng tại Shopee giảm thêm 30%
Link
https://vietd.edu.vn/1f0cE63314_8F40
Textbook - Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới Textbook - Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới
TEXTBOOK - QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC THỜI ĐẠI MỚI [Fundamentals of Human Resource Management] Cuốn sách này dành cho những ai? Quản trị nguồn nhân lực là thành phần quan trọng trong sứ mệnh
Fundamentals Of Human Resource Management - Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới - Textbook (SGB) Fundamentals Of Human Resource Management - Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới - Textbook (SGB)
Fundamentals Of Human Resource Management - Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới - Textbook GIỚI THIỆU SÁCH: Quản trị Nguồn Nhân lực là thành phần quan trọng trong sứ mệnh chung của bất
Textbook - Quản trị nguồn nhân lực thời đại mới Textbook - Quản trị nguồn nhân lực thời đại mới
TEXTBOOK - QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC THỜI ĐẠI MỚI [Fundamentals of Human Resource Management] Cuốn sách này dành cho ai? Quản trị nguồn nhân lực là thành phần quan trọng trong sứ mệnh chung
Textbook - Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới (Fundamentals Of Human Resource Management) - Raymond A. Noe, John R, Hollenbeck, Barry Gerhart, Patrick M. Wright Textbook - Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới (Fundamentals Of Human Resource Management) - Raymond A. Noe, John R, Hollenbeck, Barry Gerhart, Patrick M. Wright
Textbook - Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới (Fundamentals Of Human Resource Management) - Raymond A. Noe, John R, Hollenbeck, Barry Gerhart, Patrick M. Wright - Giá bìa: 790.000đ Fundamentals Of Human Resource
Textbook - Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới Textbook - Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới
Textbook - Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới Quản trị nguồn nhân lực là thành phần quan trọng trong sứ mệnh chung của bất kỳ doanh nghiệp nào nhằm mang đến giá trị
Textbook - Quản trị nguồn nhân lực thời đại mới - Bản Quyền Textbook - Quản trị nguồn nhân lực thời đại mới - Bản Quyền
TEXTBOOK - QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC THỜI ĐẠI MỚI [Fundamentals of Human Resource Management] Cuốn sách này dành cho ai? Quản trị nguồn nhân lực là thành phần quan trọng trong sứ mệnh chung
Sách Quản Trị Nguồn Nhân Lực Logistisc ở Việt Nam Sách Quản Trị Nguồn Nhân Lực Logistisc ở Việt Nam
Sách Quản Trị Nguồn Nhân Lực Logistisc ở Việt Nam Tác Giả:: Nhiều tác giả NXB Dân Trí Ngôn Ngữ: Tiếng Việt Giá Bán: 238,000 VNĐ Kích Thước: 16x24cm Hình Thức: bìa mềm Số Trang:
Quản trị nguồn nhân lực - Lý thuyết, thực tiễn và những mẫu hình mới Quản trị nguồn nhân lực - Lý thuyết, thực tiễn và những mẫu hình mới
Quản Trị Nguồn Nhân Lực Lý Thuyết, Thực Tiễn Và Những Mẫu Hình Mới Cuốn sách này nhằm mục đích đưa người đọc tiến nhanh tới những mẫu hình mới của chức năng Quản trị
Quản Trị Nguồn Nhân Lực (Bản Mới) _KT Quản Trị Nguồn Nhân Lực (Bản Mới) _KT
Quản Trị Nguồn Nhân Lực (Bản Mới) “QUẢN THÌ NGUỒN NHÂN LỰC" LÀ MỘT CUỐN SÁCH KẾT HỢP ĐƯỢC ƯU ĐIỂM CỦA HAI TÁC GIẢI MỘT CHUYÊN GIA TƯ VẤN NHÂN LỰC VÀ MỘT NHÀ
Quản Trị Nguồn Nhân Lực: Lý Thuyết, Thực Tiễn Và Những Mẫu Hình Mới Quản Trị Nguồn Nhân Lực: Lý Thuyết, Thực Tiễn Và Những Mẫu Hình Mới
MÔ TẢ SẢN PHẨM : Cuốn sách này nhằm mục đích đưa người đọc tiến nhanh tới những mẫu hình mới của chức năng Quản trị nguồn nhân lực ( QTNNL) trong khi không mất
Quản trị nguồn nhân lực logistisc ở Việt Nam Quản trị nguồn nhân lực logistisc ở Việt Nam
Quản trị nguồn nhân lực logistisc ở Việt Nam Nhà phát hành: Nhà sách Hàn Thuyên Nhà xuất bản: NXB Dân Trí Tác giả: GS.TS Đặng Đình Đào - TS. Nguyễn Đức Diệp - TS.
Sách Quảng Trị Nguồn Nhân Lực Sách Quảng Trị Nguồn Nhân Lực
“Quản trị nguồn nhân lực" là một cuốn sách kết hợp được ưu điểm của hai tác giải một chuyên gia tư vấn nhân lực và một nhà nghiên cứu trẻ tuổi tài năng, đã
Quản Trị Nguồn Nhân Lực Quản Trị Nguồn Nhân Lực
Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tác giả: PGS.TS. Trần Kim Dung - TS. Trần Trọng Thùy Nhà xuất bản: Tài Chính Khổ sách: 19 x 27 cm Phát hành: 2023 Công ty phát hành:
Fundamentals Of Human Resource Management - Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới - Textbook Fundamentals Of Human Resource Management - Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới - Textbook
Fundamentals Of Human Resource Management - Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới - Textbook Cuốn sách này dành cho những ai? Quản trị nguồn nhân lực là thành phần quan trọng trong sứ
Textbook - Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới Textbook - Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới
Textbook - Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Công Thương. Công ty phát hành : Saigon Books. Tác giả : Raymond A. Noe. Kích thước :
Quản trị: Quản trị Nguồn nhân lực Quản trị: Quản trị Nguồn nhân lực
- Nắm được vai trò, ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực - Nắm được các kỹ năng hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng lao động, đào tạo và đánh giá nhân viên,
Sách - Quản trị nguồn nhân lực Logistisc ở Việt Nam - Nhiều tác giả - NXB Tài chính - Minh Đức Sách - Quản trị nguồn nhân lực Logistisc ở Việt Nam - Nhiều tác giả - NXB Tài chính - Minh Đức
Logistics là dịch vụ đóng vai trò rất quan trọng đối với quá trình sản xuất và kinh doanh của nhiều ngành, địa phương và cả nền kinh tế quốc dân. Nhưng với sự yếu
Quản Trị Nguồn Nhân Lực Ngành Khách Sạn Quản Trị Nguồn Nhân Lực Ngành Khách Sạn
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH KHÁCH SẠN Quyển sách Quản Trị Nguồn Nhân Lực Ngành Khách Sạn cung cấp kiến thức cho những người đã, đang hay sắp sửa bước vào nghề khách sạn,
Sách - Quản Trị Nguồn Nhân Lực - Lý Luận Và Tình Huống Thực Tiễn Sách - Quản Trị Nguồn Nhân Lực - Lý Luận Và Tình Huống Thực Tiễn
MÔ TẢ SẢN PHẨM : Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực quan trọng quyết định đến sự thành công hay thất bại của một tổ chức. Đặc biệt trong xu thế toàn
Quản Trị Nguồn Nhân Lực LOGISTISC Ở Việt Nam Quản Trị Nguồn Nhân Lực LOGISTISC Ở Việt Nam
Quản Trị Nguồn Nhân Lực LOGISTISC Ở Việt Nam Hội nhập kinh tế quốc tế đặt ra nhiều cơ hội và thách thức cho nguồn nhân lực logistics Việt Nam. Điều này cũng đồng nghĩa
Quản Trị Nguồn Nhân Lực Quản Trị Nguồn Nhân Lực
“QUẢN THÌ NGUỒN NHÂN LỰC" LÀ MỘT CUỐN SÁCH KẾT HỢP ĐƯỢC ƯU ĐIỂM CỦA HAI TÁC GIẢI MỘT CHUYÊN GIA TƯ VẤN NHÂN LỰC VÀ MỘT NHÀ NGHIÊN CỨU TRẺ TUỔI TÀI NĂNG, ĐÃ
Quản Trị Nguồn Nhân Lực (Bản Mới) - KT Quản Trị Nguồn Nhân Lực (Bản Mới) - KT
“QUẢN THÌ NGUỒN NHÂN LỰC" LÀ MỘT CUỐN SÁCH KẾT HỢP ĐƯỢC ƯU ĐIỂM CỦA HAI TÁC GIẢI MỘT CHUYÊN GIA TƯ VẤN NHÂN LỰC VÀ MỘT NHÀ NGHIÊN CỨU TRẺ TUỔI TÀI NĂNG, ĐÃ
Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực
nhỏ|Người lao động tham gia làm đường sắt **Nguồn nhân lực** là những người tạo nên lực lượng lao động của một tổ chức, lĩnh vực kinh doanh hoặc nền kinh tế. " Vốn con
Sách - Quản Trị Nguồn Nhân Lực - Lý Luận Và Tình Huống Thực Tiễn Sách - Quản Trị Nguồn Nhân Lực - Lý Luận Và Tình Huống Thực Tiễn
Công ty phát hành: Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Văn hóa Hà Nội Tác Giả: PGS.TS. Lưu Thị Minh Ngọc - TS. Tạ Huy Hùng NSX - NXB: Đại học Quốc gia
10 Thách Thức Trong Quản Trị Nguồn Nhân Lực Cần Lưu Ý Nhất Hiện Nay 10 Thách Thức Trong Quản Trị Nguồn Nhân Lực Cần Lưu Ý Nhất Hiện Nay
Với sự thay đổi của các mô hình kinh doanh và ngành, nhân sự hiện đã trở thành trọng tâm hàng đầu của hầu hết các tổ chức, dù nhỏ hay lớn, bởi vì con
Quản Lý Hiệu Quả Nguồn Nhân Lực Quản Lý Hiệu Quả Nguồn Nhân Lực
Quản lý nguồn nhân lực là một lĩnh vực quan trọng trong bất kỳ tổ chức nào, đóng vai trò then chốt trong việc thu hút, tuyển dụng, đào tạo, phát triển và giữ chân
Quản trị nguồn nhân lực Logistisc ở Việt Nam Quản trị nguồn nhân lực Logistisc ở Việt Nam
Nội dung cuốn sách được biên soạn tập trung vào những vấn đề cơ bản về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực logistisc ở Việt Nam và các kinh nghiệm quốc tế. Sách
Giải Pháp Đặc Biệt Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Và Phát Triển Hệ Thống Khách Hàng Cho Các Doanh Nghiệp Việt Nam Giải Pháp Đặc Biệt Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Và Phát Triển Hệ Thống Khách Hàng Cho Các Doanh Nghiệp Việt Nam
Giải Pháp Đặc Biệt Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Và Phát Triển Hệ Thống Khách Hàng Cho Các Doanh Nghiệp Việt Nam ------------ Phần lớn các Doanh nghiệp Việt Nam đang rơi vào
Giải Pháp Đặc Biệt Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Và Phát Triển Hệ Thống Khách Hàng Cho Các Doanh Nghiệp Việt Nam Giải Pháp Đặc Biệt Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Và Phát Triển Hệ Thống Khách Hàng Cho Các Doanh Nghiệp Việt Nam
Giải Pháp Đặc Biệt Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Và Phát Triển Hệ Thống Khách Hàng Cho Các Doanh Nghiệp Việt Nam ------------ Phần lớn các Doanh nghiệp Việt Nam đang rơi vào
Sách - Textbook - Quản trị nguồn nhân lực thời đại mới Sách - Textbook - Quản trị nguồn nhân lực thời đại mới
Tác giả: Raymond A. Noe, John R. Hollenbeck, Barry Gerhart, Patrick M. Wright Nhà phát hành: Saigon Books Nhà xuất bản: Công Thương Mã sản phẩm: 8935278608141 Kích thước: 20.5 x 27.5 cm Số trang:
Chuyên đề: Quản trị Nguồn nhân lực Chuyên đề: Quản trị Nguồn nhân lực
Kỹ năng hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng lao động, đào tạo và đánh giá nhân viên, cách thức động viên, trả lương nhân viên ; cần được nắm rõ khi vận hành doanh
Sách - Giải Pháp Đặc Biệt Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Và Phát Triển Hệ Thống Khách Hàng Cho Các Doanh Nghiệp VN Sách - Giải Pháp Đặc Biệt Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Và Phát Triển Hệ Thống Khách Hàng Cho Các Doanh Nghiệp VN
Sách - Giải Pháp Đặc Biệt Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Và Phát Triển Hệ Thống Khách Hàng Cho Các Doanh Nghiệp VN Công ty phát hành: Thái Hà Tác giả: Nhiều Tác
Tuyển Đúng Dùng Hay - Nghệ Thuật Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tuyển Đúng Dùng Hay - Nghệ Thuật Quản Trị Nguồn Nhân Lực
Kỷ nguyên số với trí tuệ nhân tạo, người máy và các công nghệ trao đổi dữ liệu giữa không gian ảo và môi trường thực đã và đang cắt giảm công việc của con
Quản trị nhân sự Quản trị nhân sự
**Quản trị Nhân sự** hay là **Quản trị Nhân lực** hoặc **Quản lý Nguồn nhân lực** là công tác quản lý các lực lượng lao động của một tổ chức, công ty, xã hội, nguồn
Thiết Kế Tổ Chức Dựa Trên Lõi Kinh Doanh - Công Thức Vàng Để Quản Trị Và Vận Hành Doanh Nghiệp Hiệu Quả - Bản Quyền Thiết Kế Tổ Chức Dựa Trên Lõi Kinh Doanh - Công Thức Vàng Để Quản Trị Và Vận Hành Doanh Nghiệp Hiệu Quả - Bản Quyền
Thiết Kế Tổ Chức Dựa Trên Lõi Kinh Doanh - Công Thức Vàng Để Quản Trị Và Vận Hành Doanh Nghiệp Hiệu Quả AI NÊN ĐỌC CUỐN SÁCH NÀY: - Lãnh đạo doanh nghiệp: Cung
Nguồn nhân lực y tế Nguồn nhân lực y tế
**Nguồn nhân lực y tế** (**Health human resources: HHR) **- còn được biết là nguồn nhân lực chăm sóc sức khỏe (**human resources for health: HRH**) hoặc lực lượng lao động chăm sóc sức khỏe
OJT: Công Cụ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Kế Thừa OJT: Công Cụ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Kế Thừa
OJT: Công Cụ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Kế Thừa Có đến 90% doanh nghiệp Việt Nam bỏ qua OJT tức là đào tạo nhân viên trong khi đó tỷ lệ này ở nước ngoài
Quản trị nguồn nhân lực Logistisc ở Việt Nam Quản trị nguồn nhân lực Logistisc ở Việt Nam
Nội dung cuốn sách được biên soạn tập trung vào những vấn đề cơ bản về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực logistisc ở Việt Nam và các kinh nghiệm quốc tế. Sách
BIZBOOKS – Sách OJT: Công Cụ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Kế Thừa - MinhAnBooks BIZBOOKS – Sách OJT: Công Cụ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Kế Thừa - MinhAnBooks
BIZBOOKS – SÁCH OJT: CÔNG CỤ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC KẾ THỪA - MinhAnBooks Có đến 90% doanh nghiệp Việt Nam bỏ qua OJT tức là đào tạo nhân viên trong khi đó tỷ
Sách OJT - Công Cụ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Kế Thừa - BẢN QUYỀN Sách OJT - Công Cụ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Kế Thừa - BẢN QUYỀN
Sách OJT - Công Cụ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Kế Thừa OJT là viết tắt của cụm từ On the Job Training. Đây là một công cụ giúp thực hiện nhanh các bước đào
OJT - Công Cụ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Kế Thừa OJT - Công Cụ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Kế Thừa
Sách OJT - Công Cụ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Kế Thừa OJT là viết tắt của cụm từ On the Job Training. Đây là một công cụ giúp thực hiện nhanh các bước đào
Nghiên cứu về quản trị kinh doanh - Lý luận cơ bản và các tình huống thực tiễn Nghiên cứu về quản trị kinh doanh - Lý luận cơ bản và các tình huống thực tiễn
Cuốn Nghiên cứu về quản trị kinh doanh - Lý luận cơ bản và các tình huống thực tiễn gồm nội dung sau: Làn sóng công nghiệp thứ tự đã tạo ra những thay đổi
Giải Pháp Đặc Biệt Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Và Phát Triển Hệ Thống Khách Hàng Cho Các Doanh Nghiệp Việt Nam Giải Pháp Đặc Biệt Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Và Phát Triển Hệ Thống Khách Hàng Cho Các Doanh Nghiệp Việt Nam
Phần lớn các Doanh nghiệp Việt Nam đang rơi vào “Bẫy Tư Duy” trong chiến lược phát triển, gặp phải “nhiều vấn đề” trong việc “nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, mở rộng hệ
Chuyên đề Quản trị: Quản trị Nguồn nhân lực Chuyên đề Quản trị: Quản trị Nguồn nhân lực
Kỹ năng hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng lao động, đào tạo và đánh giá nhân viên, cách thức động viên, trả lương nhân viên ; cần được nắm rõ khi vận hành doanh
Chuyên đề Quản trị: Quản trị Nguồn nhân lực Chuyên đề Quản trị: Quản trị Nguồn nhân lực
Kỹ năng hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng lao động, đào tạo và đánh giá nhân viên, cách thức động viên, trả lương nhân viên ; cần được nắm rõ khi vận hành doanh
Sách - Giáo Trình Kinh Tế Nguồn Nhân Lực (PGS.TS. Trần Xuân Cầu) Sách - Giáo Trình Kinh Tế Nguồn Nhân Lực (PGS.TS. Trần Xuân Cầu)
Giáo trình Kinh tế lao động dùng cho chuyên ngành kinh tế lao động đã được biên soạn năm 1998, cách đây đã hơn 10 năm. Mặc dù so với cuốn giáo trình trước, cuốn
Quản Trị Nhân Sự Thời GEN Z (*** Sách Bản Quyền ***) Quản Trị Nhân Sự Thời GEN Z (*** Sách Bản Quyền ***)
Quản Trị Nhân Sự Thời GEN ZCông Ty Phát Hành: Alpha Books (*** Sách Bản Quyền ***) QUYỀN LỢI KHÁCH HÀNG - Đảm bảo 100% sách gốc bản quyền từ NXB - Quy cách đóng
Bí mật quản trị nhân lực: Cách tạo ra một đội quân bách chiến bách thắng Bí mật quản trị nhân lực: Cách tạo ra một đội quân bách chiến bách thắng
Sự khác biệt giữa công ty nhỏ và lớn trong quản trị nhân lực Quản lý công ty nhỏ và lớn rất khác nhau. Công ty nhỏ chủ yếu quan tâm vấn đề sinh tồn,
Quản Trị Dự Án Quản Trị Dự Án
Giới thiệu sách Quản Trị Dự Án - Cẩm nang hướng dẫn chi tiết để quản trị dự án một cách hiệu quả.cuốn cẩm nang thực tiễn dành cho cả người mới và nhà quản
Quản Trị Dự Án Quản Trị Dự Án
Quản Trị Dự Án Cẩm nang hướng dẫn chi tiết để quản trị dự án một cách hiệu quả Quản trị dự án là cách để thực hiện mọi thứ trên thế giới. Cho dù