✨Rút Ngắn Tuần Làm Việc

Rút Ngắn Tuần Làm Việc Thế giới cạnh tranh khốc liệt đã đặt ra cho con người một phương châm sống mới - “Làm, làm nữa, làm mãi” - và đánh đồng giờ làm việc kéo dài với sự tận tụy. Nhưng đây không bao giờ là giải pháp bền vững: những sai lầm do mệt mỏi gây ra gây thiệt hại cho doanh nghiệp, và làm việc quá sức khiến những nhân viên có giá trị trở nên chán nản và kiệt sức.

Cuốn sách này kể về phong trào giảm giờ làm việc, thứ có thể đảo ngược đáng kể xu hướng nói trên. Không chỉ các công ty, như Perpetual Guardian và Tower Paddle Boards, mà cả dịch vụ công, như tại thành phố Reykjavík, Iceland, cũng chứng kiến những kết quả tích cực: mức độ căng thẳng của nhân viên giảm đáng kể, cân bằng công việc-cuộc sống được cải thiện, và sự hài lòng của họ với công việc cũng tăng rõ rệt.

“Rút ngắn tuần làm việc đưa ra lập luận mạnh mẽ ủng hộ việc làm ít thời gian hơn, cho chúng ta thấy bất kỳ doanh nghiệp nào cũng có thể được hưởng lợi khi cho nhân viên của họ nhiều thời gian rảnh rỗi hơn." - CARMEN MEDINA, đồng tác giả của Rebels at Work, cựu giám đốc Trung tâm Nghiên cứu Tình báo của CIA

Trích dẫn sách Rút Ngắn Tuần Làm Việc “Nhưng Russell cũng khuyến cáo rằng trong khi các phương pháp sản xuất hiện đại đã trao cho chúng ta khả năng được nhàn hạ và sự bảo đảm cho tất cả mọi người, nếu lợi nhuận và năng suất tăng lên bị các ông chủ nhà máy, các nhà đầu tư và quản lý điều hành thâu tóm, thì chính những lợi thế này sẽ bị sử dụng để tạo ra một thế giới mà ‘một số người phải lao động quá mức và một số khác thì rơi vào đói kém”.

“Annie Tevelin nói: ‘Tôi muốn có một cuộc sống tốt, một cuộc sống thoải mái, một doanh nghiệp nằm trong tầm kiểm soát, không phát triển quá nhanh. Tôi thà phát triển công ty này thành thứ gì đó mang lại cảm giác thật sự đặc biệt sau mười năm còn hơn là biến nó thành một thứ đáng giá mười triệu đô sau hai năm"

Thông tin tác giả Alex Soojung-Kim Pang

Alex Soojung-Kim Pang là nhà sáng lập Strategy+Rest, một công ty tư vấn tại Thung lũng Silicon, và là học giả thỉnh giảng tại Đại học Oxford, Đại học Stanford và UC Berkeley. Hiện tại, ông là giám đốc chương trình toàn cầu tại 4 Day Week Global, và làm việc với các công ty, chính phủ và các tổ chức phi lợi nhuận quan tâm đến việc áp dụng tuần làm việc 4 ngày để có thể tích hợp tốt hơn việc nghỉ ngơi, sáng tạo và tập trung vào cuộc sống và công việc trong thời đại kỹ thuật số.